Spätestens am Ende eines jeden Bewerbungsgespräches erfolgt die Frage nach den Gehaltsvorstellungen des Bewerbers. Diese Frage ruft in der Regel bei vielen Menschen eine gewisse Nervosität hervor, denn eine zu hohe Gehaltsforderung reduziert die Chancen auf eine Anstellung erheblich.
Eine zu geringe Gehaltsvorstellung erweckt häufig den Eindruck einer fehlenden Qualifikation. Zudem hat man sich unter Wert verkauft und ist später häufig unzufrieden. Aus diesem Grund sollte man vor den Gehaltsverhandlungen eine Punkte beachten und sich ausreichend vorbereiten. In jedem Fall soll Sie recherchieren, wie hoch die Durchschnittsgehälter in Ihren Beruf sind. Im Internet finden Sie viele Datenbanken, die Ihnen einen kostenlosen
Gehaltsvergleich anbieten.
Des Weiteren sollten Sie beachten, dass es regionale Unterschiede bei Gehältern gibt. In der Regel wirf in Großstädten mehr Geld bezahlt. Zusätzlich verdient man im Süden der Republik durchschnittlich mehr Geld, als im Norden oder Süden Deutschlands. Weiterhin spielt auch immer die Größe des Unternehmens eine Rolle, denn größere Unternehmen können höhere Gehälter zahlen als kleinere Familienunternehmen.